Gestão Trabalhista

Gestão da folha de pagamento e atendimento às obrigações trabalhistas e Previdenciárias, admissões, rescisões, férias e demais rotinas do setor, assim como análise sindical.

Sobre o serviço

Gestão da folha de pagamento e atendimento às obrigações trabalhistas e Previdenciárias, admissões, rescisões, férias e demais rotinas do setor, assim como análise sindical. Responsável pelas declarações e assessórias pertinentes a parte dos funcionários, em todas as suas rotinas de admissão, adiantamento e folha de pagamento, férias, 13º Salário, rescisões e demais apontamentos trabalhistas, sempre em conformidades com a legislação pertinente.   Nossa equipe é qualificada para atendê-los de forma segura e eficaz, estando sob sua responsabilidade, além dos serviços acima, outros destacados a seguir:  
  • Realizar o registro dos empregados;
  • Orientar periodicamente, a atualizações relativas aos empregados, conforme obrigatoriedade da legislação trabalhista vigente;
  • Calcular a folha de pagamento e enviar os recibos de pagamento digitalmente para os clientes e empregados;
  • Confeccionar e transmitir o e-Social, com todos os respectivos eventos relacionados às rotinas e processos do departamento pessoal, conforme determinado pela legislação trabalhista vigente e obrigatoriedade de cada empresa.
  • Calcular as Rescisões de Contrato de Trabalho, bem como as respectivas guias e documentos complementares, tais como: FGTS digital e Demonstrativo, Extrato do FGTS, Requerimento de Seguro-desemprego dentre outros;
  • Orientar e enviar previsões para acompanhamento e controle de vencimento de Férias, além do acompanhamento feito pela área do cliente da própria empresa;
  • Calcular às Férias sempre que solicitado pela empresa;
  • Conduzir quando necessário em ocasiões de Fiscalizações trabalhistas;
  • Realizar Admissão, cálculo de folha de pagamento, férias, rescisão e demais rotinas relacionadas a Empregado Doméstico, Trabalhador Rural e MEI;
  • Realizar parcelamentos de débitos Previdenciários e FGTS junto aos órgãos pertinentes;
  • Orientar e fornecer assessória à empresa sempre que necessário, obedecendo a legislação trabalhista vigente.
  • Assessoria de Pessoal e recursos humanos
   

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